Opvang aan Huis (nanny-opvang) valt onder de Regeling Huispersoneel. Kort samengevat sluiten ouders een arbeidsovereenkomst met de nanny. Als werkgever heb je echter meer verplichtingen (vooral bij ziekte, arbeidsongeschiktheid etc.), dan bij opvang bij de gastouder. Het is goed deze voorwaarden goed door te lezen en te overdenken voordat je kiest voor opvang aan huis. Hier vindt u de regeling dienstverlening aan huis waaraan deze opvang dient te voldoen.
Nadat de opvang aan huis niet meer nodig is (bijv. alle kinderen zitten op school), heeft de gastouder recht op transitievergoeding, bij stopzetting van het contract door de ouders. Wanneer de gastouder opzegt, heeft zij geen recht op transitievergoeding.
Ouders die op zoek zijn naar een nanny kunnen zich bij ons inschrijven, evenals nanny’s die opvang kunnen bieden. Wij gaan dan samen met jullie op zoek naar een geschikt gezin. Jullie kunnen ook samen inschrijven.